薪水算什么 要为自己而工作！

也许是自己的父母或者其他人被老板无情辞退的事实。现在的年轻人倾向于把社会看得比上一代更冷酷更严峻，所以更现实。在他们看来，我为公司工作，公司给我报酬，是等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园编织的美好梦想逐渐破灭。没有信心和热情，他们在工作中总是采取应付的态度，宁愿少说，少写报告，少提行李，少走路，少工作一个小时.他们只想对得起现在的工资，从来没有想过自己能不能对得起未来的工资，甚至未来的前景。 某公司有个员工，在公司干了10年，工资一直没涨。有一天，他终于忍不住情绪低落，向老板抱怨。老板说：“你虽然在公司10年了，但是工作经验还不到一年，能力也只是一个新手的水平。” 这个可怜的员工，在他最宝贵的10年青春里，除了新员工的10年工资，什么都没得到。 或许，这位老板对这位员工的判断是不准确的，不公平的，但我相信，在当今这个越来越开放的时代，既然这位员工能够忍受10年的低薪和持续的抑郁而不跳槽到其他公司，就足以说明他的能力并没有得到更多公司的认可，或者说，他现在的老板对他的评价基本是客观的。 这就是只为工资而工作的结果！ 因为大部分人对自己目前的工资不满意，放弃了比工资更重要的东西，最后连自己应该得到的工资都拿不到。这就是只为薪水而工作的悲哀之处。 不要担心你的努力会被忽略。我们要相信，大部分老板都是有判断力和智慧的。为了公司利润最大化，他们会根据员工的工作表现和努力程度，尽力提拔有进取心的员工。工作认真、坚持的人，最终都会升职，工资自然会涨。 如果我们发现老板并不是一个聪明人，并没有注意到我们的努力，也没有给予相应的奖励，那么不要气馁。我们可以换个角度思考：现在的努力不是为了现在的回报，而是为了未来。我们致力于为自己工作，而不是为自己。人生不只是现在，还有更长的未来。 年轻人往往对自己的薪水缺乏更深入的了解。其实工资只是支付工作的一种方式。刚步入社会的年轻人，更应该珍惜工作本身带来的回报。比如，艰巨的任务可以锻炼我们的意志，新的工作可以拓展我们的才能，与同事的合作可以培养我们的性格，与客户的交流可以训练我们的性格。公司是我们人生中的另一所学校，工作可以丰富我们的思想，提升我们的智慧。与工作中获得的技能和经验相比，微薄的薪水对年轻人来说不应该被视为太重要。公司给你发工资，你的努力给了你终身受益的能力。 能力比金钱重要一万倍，因为它丢不了，也偷不了。很多成功人士的人生都有起有落，有登顶的风光，也有跌落谷底的失意，但最终还是回到了事业的巅峰，俯视人生。为什么？因为有一样东西会一直伴随着他们，那就是能力。他们所具备的能力，无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞察力，既不是一开始就具备的，也不是一蹴而就的，而是通过长期的工作积累和学习的。 也许你的老板可以控制你的工资，但他不能捂住你的眼睛和耳朵阻止你思考和学习。换句话说，他不能阻止你对未来的努力，也不能剥夺你的回报。 很多员工总是在为自己的懒惰和无知找理由。有的老板说对自己的能力和成绩视而不见，有的老板说自己太小气，付出努力得不到相应的回报… 如果一个人总是担心自己能拿多少工资，又怎么能看到工资背后可能的成长机会呢？他怎么能意识到从工作中获得的技能和经验会对他的未来产生多大的影响？这样的人只会无形中把自己困在一个装着薪水的信封里，永远不知道自己真正需要的是什么。 我们不能告诉老板做什么，但我们可以让自己以最好的方式行动。也许老板不太公平，但我们要要求自己有原则。你不应该因为老板的缺点而停止努力，埋没自己的才华，最后毁了自己的前途。 总之，不管你的老板有多小气，多苛刻，你都不能在这个地面上放弃努力。因为，我们不仅仅是为了现在的工资而工作，我们也是为了未来的工资和我们的未来而工作。总之，工资是什么？我们必须为自己工作。 世界上大多数人都是为了薪水而工作。如果你能在没有薪水的情况下工作，你将超越所有其他人，迈出成功的第一步。